Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN a organizat miercuri, 3 mai 2017, o intalnire consultativa pe tema LEGII–CADRU privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, in cadrul careia s-au facut cunoscute domnului deputat Adrian Solomon, presedintele Comisiei pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor, propunerile de amendamente si punctele de vedere ale organizatiilor afiliate din sectorul bugetar. Dezbaterile din Parlament au avut la baza un document de lucru care a centralizat toate propunerile primite la confederatie pana la data de 3 mai 2017, ora 15.00, material care a fost inaintat in prealabil si secretariatului Comisiei pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor. Sedinta a fost prezidata de dl. Adrian Solomon, Presedintele Comisiei pentru Munca din Camera Deputatilor si de dl. Ion Popescu, Presedintele CSN MERIDIAN. Coordonarea pozitiilor organizatiilor din componenta confederatiei a fost realizat de dl. Vasile Lincu, Presedintele Sindicatului National al Politistilor si Vamesilor PRO LEX.*1 MAI 2017-Cu ocazia Zilei Internationale a Muncii, CSN MERIDIAN adreseaza oamenilor muncii din federatiile si sindicatele afiliate, precum si celorlalti colegi, urari de sanatate, putere de munca si succes in activitate. Trebuie sa luptam cu totii pentru a construi o societate si o economie care este in slujba omului si nu doar in slujba capitalului si a profitului! CSN MERIDIAN a solicitat si a obtinut ca perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea sa se deruleze pana in anul 2027. Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN si Sindicatul Muntele a incheiat, luni 24 aprilie 2017, o conventie cu Ministerul Energiei prin care perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea se prelungeste pana in anul 2027.*
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Sinteza minutei evenimentului local din comuna Ocna Sugatag

Dl. Mircea Ciocan a spus ca sindicatele sunt constituite in scopul apararii si promovarii intereselor profesionale, economice si sociale ale membrilor, respectiv a drepturilor acestora prevazute de legislatia muncii in vigoare si contractele de munca. A remarcat buna colaborare cu Filiala Maramures a CSN Meridian si a exprimat convingerea ca si la nivelul celorlalte judete din regiune exista o colaborare la fel de buna.

Dl. Ion Pop a spus ca asa cum s-a aratat in prezentare, intradevar, sunt domenii cu slaba reprezentare, in special din mediul rural dar si in mediul privat unde dialogul social aproape ca nu exista  si mai sunt domenii cu slaba participare la activitatea sindicala, acolo unde sunt organizatii mici.

Dl. Petricean a spus ca in proiect avem ca principiu reprezentarea egala a tuturor categoriilor de lucratori, imbunatatirea ratei de participare pe piata muncii si îmbunatatirea calitatii si productivitatii muncii.

Dl. Coroian Viorel a spus ca pentru membrii de sindicat poti sa aplici acest principiu, dar daca sunt angajati care nu fac parte din organizatia sindicala nu ai cum sa-i reprezinti. Acestia nici nu se raliaza la actiunile sindicale si nici  nu se solidarizeaza macar cu sindicalistii. Rolul liderului de sindicat este sa serveasca interesele muncitorilor, nu pe cele ale patronatului sau ale partidelor politice.

Dl. Szekely Ianos a spus ca nu este de acord ca liderii de sindicat sa fie  implicati si politic. Dacă vor sa faca politica atunci sa meargă la partide, dar sa nu se foloseasca de organizatiile sindicale pentru scopuri politice personale.

Dl. Oros Adrian a intervenit si a spus ca contractual colectiv de munca se aplica după lege pentru toti angajatii chiar daca nu fac parte din organizatia sindicala.

Dl. Ciocan Mircea a intervenit si a spus ca sunt situatii in care in aceeasi institutie sau intreprindere sunt mai multe organizatii sindicale care în loc sa se sprijine reciproc in reprezentarea membrilor si in dialogul social cu conducerea sau patronatul, se  incearca racolarea de membri de la organizatia cealalta. Este un fel de canibalizare a organizatiilor sindicale.

D-na Dunca Maria (ospatar) a prezentat evolutia in bine a localitatii Ocna Sugatag, care s-a axat puternic pe dezvoltarea turismului in zona. S-au infiintat multe pensiuni turistice si astfel s-au creat multe locuri de munca in localitate, dar in perioada rece si perioada de iarna activitatea turistica este mult diminuata. Ar fi bine daca s-ar identifica solutii turistice pentru aceste perioade. Posibilitatea unei partii de schi nu este in zona.

D-na Fodo Maria a spus ca taranii din zona vin si aprovizioneaza turistii din statiune cu produse alimentare din productia proprie, ceea ce este benefic pentru ei pentru ca  pot valorifica ceea ce produc in gospodaria proprie. Pacat ca nu sunt organizate mai multe unitati de procesare si de desfacere a produselor care sunt peste necesarul oamenilor de la tara. Sunt mai bune si mai sanatoase decat cele cumparate de la supermarket.  

Dl. Magdau Bogdan a spus ca este necesara sprijinirea si infiintarea unor zone functionale de productie sau alte activitati pentru valorificarea resurselor locale (ape minerale, cariere de piatra, artizanat) din zona localitatii Ocna Sugatag. Refacerea unor centre de practicare a mestesugurilor artistice, identificarea micilor meseriasi si indrumarea lor pentru infiintarea de microfirme si asociatii familiale;

D-ra Copos Daniela a spus ca sunt foarte multe localitati si zone rurale in care se preteaza infiintarea de intreprinderi de economie sociala. Prin sprijinirea producatorilor mici si mijlocii, artizanilor si fermierilor cu averi medii, va duce la dezvoltarea individuala, ce va contribui la crearea de locuri de munca si pentru cei mai saraci.

Dl. Petricean Stefan a spus ca sunt rezultate bune cu asemenea initiative si a mentionat cel mai recent exemplu cu ferma piscicola din localitatea Nistru care s-a infiintat cu sprijin de la Agentia Zonelor Miniere. Inca  oamenii sunt sceptici la asocierea voluntara pentru a accesa fonduri de dezvoltare si prefera sa actioneze singuri dar este mult mai mare efortul decat in asociere si sansele sunt mai mici.

Dl. Boiciuc Gheorghe a spus ca intreprinderile sociale contribuie la infiintarea de catre cetateni a intreprinderilor mici sau sa inceapa proiecte generatoare de venit. 

In continuare d-ra Daniela Copos a prezentat principiul egalitatii de sanse promovat prin proiect. A spus ca egalitatea intre femei si barbati reprezinta un drept fundamental si o conditie necesara pentru indeplinirea obiectivelor de crestere, ocupare a fortei de munca si coeziune sociala la nivelul Uniunii Europene. Desi exista inca o serie de inegalitati, s-au făcut progrese, dar acest lucru se datoreaza, in primul rand, legislatiei privind tratamentul egal.  

D-na Zaharie Doina a spus ca inca mai este de asteptat pana femeile vor fi la egalitate cu barbatii. Angajatorii prefera barbatii datorita fortei fizice, desi de multe ori nu sunt motive sa fie invocata la angajare.

Dl. Petricean a explicat conceptul de dezvoltare durabila promovat prin proiect, adica, dezvoltarea activitatilor economice prietenoase cu mediul in care traim, care nu dauneaza vietii si integritatii oamenilor.  Evidentiaza activitatile economice de reciclare si valorificare a deseurilor.

Dl. Adrian Oros a vorbit despre incluziunea pe piata muncii a grupurilor vulnerabile si despre transformarea muncii nedeclarate in ocupare formala. Se stie si este recunoscut faptul ca in Romania exista economie la negru si munca nedeclarata intr-un procent mare. Desi s-au facut promisiuni de eradicare a acestui fenomen, guvernul nu are inca rezultate semnificative in acest sens.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design