Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN a organizat miercuri, 3 mai 2017, o intalnire consultativa pe tema LEGII–CADRU privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, in cadrul careia s-au facut cunoscute domnului deputat Adrian Solomon, presedintele Comisiei pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor, propunerile de amendamente si punctele de vedere ale organizatiilor afiliate din sectorul bugetar. Dezbaterile din Parlament au avut la baza un document de lucru care a centralizat toate propunerile primite la confederatie pana la data de 3 mai 2017, ora 15.00, material care a fost inaintat in prealabil si secretariatului Comisiei pentru munca si protectie sociala a Camerei Deputatilor. Sedinta a fost prezidata de dl. Adrian Solomon, Presedintele Comisiei pentru Munca din Camera Deputatilor si de dl. Ion Popescu, Presedintele CSN MERIDIAN. Coordonarea pozitiilor organizatiilor din componenta confederatiei a fost realizat de dl. Vasile Lincu, Presedintele Sindicatului National al Politistilor si Vamesilor PRO LEX.*1 MAI 2017-Cu ocazia Zilei Internationale a Muncii, CSN MERIDIAN adreseaza oamenilor muncii din federatiile si sindicatele afiliate, precum si celorlalti colegi, urari de sanatate, putere de munca si succes in activitate. Trebuie sa luptam cu totii pentru a construi o societate si o economie care este in slujba omului si nu doar in slujba capitalului si a profitului! CSN MERIDIAN a solicitat si a obtinut ca perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea sa se deruleze pana in anul 2027. Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN si Sindicatul Muntele a incheiat, luni 24 aprilie 2017, o conventie cu Ministerul Energiei prin care perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea se prelungeste pana in anul 2027.*
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Investeste in oameni !

FONDUL SOCIAL EUROPEAN

Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Axa prioritară 3 „Cresterea adaptabilitatii fortei de munca si a intreprinderilor”

Domeniul major de interventie 3.3 „Dezvoltarea parteneriatelor si incurajarea initiativelor pentru partenerii sociali si societatea civila”

Titlul proiectului: „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social în Romania”

Contract nr. POSDRU/93/3.3/S/64204


Romania se indreapta intr-o directie gresita, romanii au o viata din ce in ce mai rea si sunt profund nemultumiti de nivelul lor de trai. Ei se declara mai degraba saraci dar spun ca sunt fericiti si mandri ca sunt romani. Biserica si armata raman in topul credibilitatii institutiilor, dar romanii se arata foarte reticenti, unii fata de ceilalti. Ei sunt dezinteresati de orice forma de asociere si sunt prea putin atrasi de sindicate. Iata principalele concluzii ale sondajului realizat de Confederatia Sindicala Nationala Meridian si Federatia Agricultorilor, prin proiectul POSDRU „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social în Romania”.

Sondajul a studiat potentialul de dialog social al populatiei, in mediile rural si urban, pe baza resurselor de care aceasta dispune: bani, pamant, utilaje, sanatate, educatie, atitudini, valori, relatii, resurse administrative, de infrastructura si comunicationale.

Cercetarea arata ca romanii de la orase si sate sunt aproape total dezinteresati de structurile asociative. Gradul de sindicalizare este extrem de scazut, ca si intentia de a se inscrie intr-un sindicat. Peste trei sferturi dintre respondenti considera ca sindicatele „au scazut in ochii oamenilor”. In mediul urban, doar 3% din populatie considera ca angajatii non-sindicalizati ar sprijini sindicatele. Perceptia de ostilitate din partea angajatilor non-sindicali impiedica atragerea de noi membri. Cei care ar sprijini sindicatele nu declara acest lucru din cauza perceptiei ca opinia publica ar dezaproba sindicatele.

“In sondaj observam ca 74% dintre intervievati  cred ca liderii sindicali isi slujesc doar propriile interese. E neplacut sa ne amintim ca unii lideri au folosit sindicatele pentru a se lansa in politica, spre sinecurele acesteia. Poate ca unii lideri nu promoveaza suficient avantajele sindicalismului, drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de membru de sindicat. Cred ca ar trebui sa fie mai mult cuplati la realitatile economice si sociale. Fara o cunoastere profunda a ceea ce se intampla nu doar la nivel local, ci si international, nu poti sluji eficient interesele membrilor tai”, afirma dl. Ion Popescu presedintele CSN Meridian – organizatie beneficiara a proiectului „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”.

Impreuna pentru accesarea fondurilor europene

Daca nivelul sprijnului popular pentru asocierea de tip sindical e de doar 6% exista totusi, in mediul rural, un domeniu in care peste trei sferturi dintre intervievati cred ca asocierea este avantajoasa: accesarea fondurilor europene. Acest potential asociativ este folosit in proiectul derulat de CSN Meridian si Federatia Agricultorilor, pentru intarirea dialogului si sporirea coeziunii sociale a fermierilor.

Din pacate rezultatele sondajului arata ca mediul rural sufera. Doua treimi dintre tarani n-au piata de desfacere pentru produsele agricole in conditiile in care 77% detin terenuri arabile, insa doar un sfert dintre ei reusesc sa faca bani din acestea. Pe de alta parte, populatia rurala se arata dezinteresata de progresul profesional: doar 23% ar dori sa-si fie la curent cu ultimele tehnologii, utilaje si produse destinate agriculturii.

Per total sondajul arata ca marea majoritate a romanilor (79%) considera ca tara se indreapta intr-o directie gresita iar peste jumatate considera ca nivelul  de trai li s­-a inrautatit. Trei sferturi se declara nemultumiti de viata pe care o duc si se considera mai degraba saraci. Pe de alta parte, 58% dintre intervievatii din mediul rural se declara fericiti si doua treimi spun ca au o stare de sanatate cel putin buna. Procentele “de fericire” sunt mai mari in mediul urban, ca urmare a unui nivel de trai superior al orasenilor. Contradictia dintre nivelul de nemultumire si cel de fericire evidentiaza nemultumirea fata de spatiul public, in raport cu fericirea personala. Pe de alta parte, sondajul spulbera stereotipul privind scaderea auto-perceptiei nationale. Surprinzator, peste trei sferturi dintre respondenti se declara mandri sau foarte mandri ca sunt romani.

Biserica si armata raman foarte credibile

Pe fondul asteptarilor neimplinite, care genereaza frustrare individuala, religia ramane o valoare dominanta a populatiei. Increderea in Biserica se mentine solida (81%), ca si cea in armata (68%), cele doua institutii fiind singurele cu credibilitate majora. Pe ultimele locuri in topul increderii se claseaza Presedintia, Parlamentul, Guvernul si partidele politice. Valorile credibilitatii sunt mai scazute in mediul urban, deci orasenii au o atitudine mai critica fata de institutii. La capitolul “incredere in oameni”, in jur de 90% dintre romani isi declara reticenta in relatiile interumane.

Sub jumatate din populatie este interesata sa participe la luarea deciziilor in comunitate dar peste jumatate (57%) dintre intervievati spun ca nu sunt “niciodata” consultati, procentul fiind mai mare in urban (76%). Viata oamenilor se raporteaza foarte mult la primarie, institutie cu notorietate maxima. Desi primarul este considerat un om deschis la dialog, comunicarea si utilitatea informatiilor obtinute la primarie sunt deficitare.

“Lipsa generalizata de incredere si de comunicare este un handicap puternic in directia catalizarii dialogului social. Pe de alta parte rezultatele ne arata pe ce institutii ne bazam pentru catalizarea dialogului social”, explica sociologul Mirel Palada, consultant al proiectului „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”.

Sondajul a fost realizat in cadrul proiectului POSDRU „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”, in perioada 24 – 30 iunie 2011, pe un esantion de 1293 de romani adulti neinstitutionalizati, dintre care 714 persoane in rural si 579 in urban. Marja de eroare este de +/- 3.7% pentru rural, respectiv +/- 4.1% pentru urban.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design