Federatia Agro Propact a organizat la Tulcea, vineri, 14 iulie 2017, un atelier la care au participat reprezentanti ai Ministerului Agriculturii si Dezvoltarii Rurale M.A.D.R si salariati din cadrul Oficiilor judetene pentru Studii Pedologice si Agrochimice O.S.P.A. Cu acest prilej, domnul Costel Ichim, Presedintele Federatiei Agro Propact, le-a prezentat participantilor actiunile si succesele obtinute de Federatie cu sprijinul CSN MERIDIAN si al MADR, in ceea ce priveste recunoasterea reala a statutului profesional al salariatilor OSPA, aceasta traducându-se intr-o salarizare corespunzatoare conform competentelor si utilitatii activitatii. Domnul Maricel Floricel Dima, Secretar de Stat in cadrul MADR, a transmis mesajul domnului Ministru, prin care s-au asigurat salariatii OSPA de sprijinul si recunoasterea ministerului. Domnul Dima a solicitat accelerarea activitatii pentru parcelarea pasunilor, precum si o mai mare implicare a OSPA in utilizarea fondurilor europene. Dumitru Fornea, reprezentantul CSN MERIDIAN in Comitetul Economic si Social European, a prezentat mesajul domnului Ion Popescu, presedintele confederatiei.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Miercuri, 7 martie 2012, in localitatea Baia Mare, la sala de sedinte a sediului Cartel Alfa Maramures, intre orele 15:00 si 1700, 24 de persoane au participat la masa rotunda cu tema: „Dialog social – manifestare si cadru legislativ”

Evenimentul a fost organizat de echipa de implementare a Proiectului “Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social” din Centrului Regional Nord-Vest formata din:

  • dl. Stefan PETRICEAN, Coordonator Regional 6 Nord - Vest Cluj

  • dl. Gheorghe BOICIUC, asistent local formare si dialog social

  • dl. Constantin FLAUT-COPOS, asistent local comunicare si evenimente

  • dl. Daniela COPOS, asistent financiar si baza de date

In deschidere, dl.Stefan Petricean a adresat un cuvant de bun venit participantilor, membri de sindicat la Cartel Alfa Maramures, organizatie partenera de dialog social la nivel de Prefectura Maramures.

Dl. Florin Hossu, Presedintele Uniunii Sindicale Teritoriale Cartel Alfa Maramures apreciaza implicarea sindicatelor In dezvoltarea dialogului social si ureaza succes In implementarea proiectului In Regiunea Nord-Vest.

Dl. Stefan Petricean – coordonatorul regional Nord-Vest, a facut prezentarea proiectului "Impreuna pentru Dezvoltarea Dialogului Social in Romania" pe care Confederatia Sindicala Nationala Meridian" il implementeaza in parteneriat cu Federatia Agricultorilor Fermierul, perioada de implementare, scopul, obiectivele generale si specifice, accentuand pe necesitatea dezvoltarii dialogului social in mediul urban si in mediul rural. In acest scop s-au realizat si se vor dezvolta prin proiect parteneriate de colaborare cu institutii publice, patronate, ONG-uri si organizatii sindicale reprezentative pentru dialogul social la nivel de judete si regiuni de dezvoltare. Proiectul se implementeaza la nivel national si are o abordare interregionala. Confederatia MERIDIAN impreuna cu celelalte confederatii sindicale din Romania, au o vasta experienta pe piata fortei de munca, in domeniul legislatiei muncii si in domeniul relatiilor industriale. Partenerul de proiect, Federatia Agricultorilor Fermierul s-a concentrat pe identificarea si propunerea unor modificari legislative In domeniul agricol, avand rezultate bune in acest sens pentru anumite domenii agricole.

Dl. Boiciuc Gheorghe, asistent local de formare si dialog, a prezentat cadrul legislativ si institutiile  in care se desfasoara dialogul social la nivel national. A insistat in mod deosebit pe rolul Consiliului Economic si Social, organism tripartit de dialog social, reglementat prin Constitutia Romaniei, In care sunt desemnati reprezentanti ai guvernului cat si ai organizatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national. S-a mentionat faptul ca statutul Romaniei de tara membra a UE  nu a imbunatatit semnificativ perceptia fata de aceasta institutie din partea guvernului. Astfel, in timp ce Comitetului Economic si Social European este consultat in majoritatea cazurilor de catre Comisia Europeana iar avizele sale sunt luate in consideratie, CES-ul din Romania este consultat mult mai putin iar de multe ori procedurile sunt formale.

Dl Petricean a prezentat modul de desfasurare a dialogului social la nivel judetean, in cadrul Comisiilor de dialog social la nivelul prefecturilor. Apoi a salutat buna colaborare in comisii, cu Filiala Maramures a Confederatiei Cartel Alfa si cu celelate organizatii sindicale reprezentative la nivel de judet. Din aceste comisii mai fac parte, patronatele si institutiile publice precizate in Legea dialogului social nr. 62/2011. La nivel de intreprindere dialogul social se desfasoara intre sindicatul reprezentativ sau reprezentantii salariatilor si patronate. Sindicatul ca sa fie reprezentativ si acceptat ca partener de dialog social la nivel de unitate trebuie sa aiba ca membri cel putin 50 % plus unu din numarul total de salariati din intreprindere. Dovada de reprezentativitate se elibereaza de catre judecatorie dupa ce se constata ca sunt indeplinite conditiile cerute de Legea nr. 62/2011. Sindicatul are un rol determinant in negocierea salariilor, conditiilor de munca si a drepturilor sociale care sunt cuprinse in Contractul colectiv de munca care, odata cu inregistrarea lui la Inspectoratul Teritorial de Munca devine Legea partilor.       

Dupa prezentare s-a trecut la dezbateri prin interventii interactive Intre membrii echipei regionale de proiect si participantii la eveniment.

Au luat cuvantul:

Dl. Florin Hossu, Presedinte al Uniunii Sindicale Teritoriale Cartel Alfa Maramures, a subliniat buna colaborarea intre organizatiile sindicale reprezentative la nivel judetean, atat in cadrul dialogului social, cat si in cadrul actiunilor sindicale comune organizate la nivel de judet. Isi exprima nemultumirea cu privire la modul in care sunt tratati asistentii maternali, facand referire la Legea asistentei sociale nr. 292/2011. A precizat ca la societatea Romplumb cu aproape 600 de angajati, s-a creat o situatie deosebita prin oprirea activitatii de productie si intrarea intreprinderii in insolventa. Salariatii vor fi cuprinsi in programe de formare profesionala si vor fi sprijiniti sa se califice in alte profesii si domenii de activitate. De asemenea vor fi consiliati si ajutati In ocuparea altor locuri de munca. Motivul principal il reprezinta deeteriorarea situatiei financiare a intreprinderii in urma sistarii activitatii de productie dupa ce Garda de Mediu a retras autorizatia de mediu pentru aceasta societate. Isi manifesta dezaprobarea fata de masurile de austeritate aplicate de Guvernul Romaniei si spune ca Romania a aplicat masuri de austeritate pe care alte tari abia acum preconizeaza sa le aplice.

D-na Ana Sarga, lider de sindicat la societatea Romplumb a spus ca statul a retras sprijinul financiar pentru aceasta societate desi s-au facut investitii mari si s-au implementat tehnologii de mediu performante care sa reduca nivelul de poluare la parametrii prevazuti in legislatia de mediu in vigoare. A cerut sprijin la forurile sindicale superioare si parlamentarilor din Maramures, dar cu tot sprijinul primit, s-a luat decizia de oprire a activitatii si  a fost declarata insolventa. Din februarie s-a majorat capitalul social, iar Ministerul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri devine actionar majoritar. Daca MECMA ar sustine investitiile necesare, s-ar putea face o conversie economica a intreprinderii. Ar trebui achizitionate tehnologii de spargere a bateriilor acumulatoare uzate iar prin procedee gravitationale se poate recupera plumbul si celelalte materiale. In acest fel s-ar utiliza tehnologia umeda, nepoluanta, iar din plumbul recuperat s-ar putea face tabla de plumb cu valoare de cel putin trei ori mai mare decat tona de plumb obtinuta la Romplumb prin tehnologia de prajire a concentratului de plumb care s-a folosit pana acum si a produs poluarea mediului.

Dl. Petricean spune ca este revoltator cat de usor se opreste activitatea la o intreprindere de stat, salariatii acesteia devin someri, iar guvernul reclama ca nu poate suporta povara asistentei sociale. Pe fondul scaderii activitatilor productive in judet, numarul de salariati a scazut la aproximativ 92.700 iar numarul de pensionari a crescut la peste 124.000 raportat la cei 461000 de mii de locuitori ai judetului Maramures. Este un dezechilibru de care statul roman se face vinovat prin politica de distrugere a economiei nationale pe care a dus-o de la 1990 pana in prezent.  Inchiderea societatii Romplumb va duce la cresterea somajului si la inrautatirea situatiei sociale a angajatilor si a familiilor acestora.    

Dl. Hossu este nemultumit de semnarea noului acord fiscal intre Romania si Uniunea Europeana pentru ca acesta va duce la noi masuri de austeritate. Noul guvern nu face niciun efort pentru deblocarea dialogului social blocat de guvernul condus de Primul ministru Boc.

Dl. Dubovici Vasile, muncitor, spune ca la Romplumb sunt hale industriale in care s-ar putea dezvolta si alte activitati economice care sa asigure locuri de munca pentru personalul care va fi disponibilizat. A lucrat la aceasta societate dupa ce a fost disponibilizat din minerit, iar acum s-a oprit activitatea si aici. Media de varsta a personalului este de peste 45 de ani si au meserii de care nu mai este nevoie in alte intreprinderi. Cea mai mare problema este lipsa locurilor de munca in zona.

Dl. Zoicas Marinel spune ca societatea a produs plumb decuprat sub forma de lingouri cu o greutate de doua tone care In cea mai mare parte a fost exportat in tarile din Uniunea Europeana. Datoriile societatii nu sunt mari, dar nu este vointa politica de a mai lasa sa functioneze aceasta intreprindere.

Dl. Hossu spune ca Uzina Romplumb a intrat in insolventa cu ridicarea partiala a dreptului de administrare, conform deciziei Tribunalului Maramures, iar Casa de Insolventa Transilvania a fost numita administrator judiciar. Spera ca administratorul judiciar desemnat de instanta sa sprijine reorganizarea acestei intreprinderi si sa se reuseasca reabilitarea economica a societatii.

Dl. Petricean spune ca deschiderea procedurii de insolvventa poate fi o oportunitate pentru Romplumb de a-si reorganiza activitatea, mai ales prin faptul ca Ministerul Economiei devine actionar majoritar la aceasta societate. Daca administratorii vor fi de buna credinta se poate reorganiza societatea Romplumb pe activitati profitabile si nepoluante pentru mediul inconjurator. 

Flaut-Copos Constantin, asistent local de comunicare si evenimente, a evidentiat colaborarea interregionala si interinstitutionala ca mijloc de dezvoltare  si crestere a calitatii dialogului social. A spus ca este importanta implicarea cetatenilor si consultarea acestora atunci cand se iau decizii intr-o intreprindere sau comunitate. Salariatii si cetatenii trebuie sa participle prin dialog social real, nu de forma, la identificarea solutiilor pentru problemele sociale si economice. 

Daniela Copos asistent financiar si baza de date, a prezentat principiul de dezvoltare durabila si principiul egalitatii de sanse promovate prin proiect. Reorganizarea intreprinderii Romplumb pe activitati nepoluante, pritenoase cu mediul Inconjurator, ar fi un exemplu clar de dezvoltare durabila.  

Dl. Petricean Stefan crede ca printrun dialog social continuu intre conducerea judetului, administratorul judiciar desemnat de instanta, conducerea Intreprinderii si  angajati, se poate ajunge la o situatie favorabila pentru intreprindere.

In numele echipei regionale de proiect domnul Petricean a multumit participantilor pentru prezenta si a spus ca scopul seminarului a fost de a declansa un mecanism de dialog social care sa duca spre rezolvarea problemelor prezentate de catre participanti. A multumit de asemenea pentru interesul manifestat fata de scopul si obiectivele proiectului „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania” implementat de CSN Meridian In parteneriat cu Federatia Agricultorilor Fermierul.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design