Liderii Sindicatului pentru Unitatea Salariatilor CFR Calatori (SUS CFR Calatori) s-au intalnit luni, 9 octombrie 2017 cu Ministrul Transporturilor pentru a-i prezenta propunerile privind mentinerea profitabilitatii sistemului de transport feroviar de calatori de stat si masurile necesare corectarii disfunctionalitatilor sistemice ce erodeaza increderea pasagerilor care utilizeaza serviciile SNTFC CFR Calatori SA. La intalnirea de la sediul Ministerului Transporturilor, domnul Ion POPESCU - Presedintele CSN MERIDIAN, domnul Rodrigo Gabriel MAXIM - Presedintele SUS CFR Calatori, impreuna cu alti lideri ce reprezinta cei peste 3000 de membri ai SUS CFR Calatori, salariati ai SNTFC CFR Calatori SA, au inaintat si prezentat domnului Alexandru Razvan CUC – Ministrul Transporturilor o nota cu revendicari sindicale.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Marti, 20 martie 2012, in sala de sedinte a Primariei orasului Tautii Magheraus din judetul Maramures, a fost organizata o masa rotunda pe tema dialogului social si a cadrului legislativ de reglementare a acestuia, la care au participat 37 de persoane. Evenimentul a facut parte din programul de actiuni prevazute pentru implementarea proiectului „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”. Pentru mai multe detalii privind acest proiect < click aici >.

Printre participanti s-au numarat reprezentanti ai factorilor de decizie la nivel local, reprezentanti ai administratiei publice locale, reprezentanti ai agentilor economici, fermierilor si persoane cointeresate.

Moderatorul discutiilor a fost dl. Petricean Stefan, Coordonator regional al Centrului Regional Nord-Vest de implementare a proiectului.

Dezbaterea a inceput cu un salut de bun venit adresat participantilor de dl. Stefan Petricean care a multumit in primul rand reprezentantilor primariei pentru sprijinul acordat in organizarea acestui seminar. 

Dl. Gligan Vasile Cameliu, Secretar al primariei, a remarcat utilitatea dialogului social la nivel local ca forma eficienta de a gasi cele mai bune forme si modalitati de rezolvare a problemelor majore din comunitate si si-a exprimat dorinta ca dezbaterea sa fie participativa.  

Dl. Petricean a prezentat proiectul si a evidentiat rolul dialogului social la nivelul comunitatilor urbane si rurale ca mecanism de participare si responsabilizare a cetatenilor la luarea deciziilor publice locale.  A facut o prezentare a beneficiarului – Confederatia Sindicala Nationala Meridian si a partenerulului – Federatia Agricultorilor ”Fermierul”. In continuare a prezentat scopul si obiectivele proiectului “Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”, cofinantat din Fondul Social European. A  prezentat  echipa regionala a proiectului si a informat participantii ca s-a infiintat prin proiect un centru regional cu sediul in Baia Mare, strada George Cosbuc nr. 20 la parter. La acest centru membrii echipei regionale pot acorda consultanta in domeniul dialogului social si al dreptului muncii.

Dl. Flaut-Copos Constantin a prezentat colaborarea interregionala si inter-institutionala ca mijloc de dezvoltare si crestere a calitatii dialogului social la nivel national, regional si local. Este foarte importanta constientizarea de catre cetateni a rolului dialogului social dar mai ales necesitatea identificarii solutiilor pentru problemele sociale si economice locale. De asemenea, colaborarea inter-institutionala este un instrument eficient de identificare a nevoilor si a cailor de rezolvare a acestora.

Dl. Boiciuc Gheorghe a prezentat in detaliu cadrul juridic care reglementeaza dialogul social in Romania  si aspectele sensibile din Legea 62/2011.

D-ra Copos Daniela a insistat asupra aspectelor privind egalitatea de sanse si a prezentat actiunile prevazute in proiect pentru promovarea acestui concept in randul organizatiilor partenerilor sociali precum si la nivelul administratiei locale si centrale.

Dl. Petricean propune ca discutiile sa fie interactiv si incurajeaza participantii sa-si prezinte in fata reprezentantilor autoritatilor locale, problemele si punctele de vedere pe care le au pentru rezolvarea aceastora.

Dl. Gligan Vasile spune ca orasul Tautii Magheraus a avut ca activitate economica principala mineritul, unde au lucrat foarte multi cetateni. Dupa inchiderea mineritului s-au infiintat si dezvoltat mai multe intreprinderi care contribuie la sustenabilitatea economica si sociala a orasului. Astfel, intreprinderi ca OPTIBELT, EATON, ADISS,  WEIDMULLER ofera locuri de munca pentru comunitate. Se va dezvolta si mari aeroportul international Baia Mare a carui activitate se desfasoara pe raza orasului Tautii Magheraus, creandu-se astfel oportunitati de dezvoltare a altor intreprinderi si activitati economice. Mai sunt insa multe de rezolvat si de realizat.

Dl. Flaut – Copos Constantin spune ca Tautii Magheraus este o zona in expansiune economica si sociala, de aceea considera ca ar fi necesara cooperarea cu Baia Mare fiind in zona metropolitana, precum si cu localitatile invecinate care au acelasi interes. Se pot crea retele de interes locale.

Dl. Petricean spune ca investitiile in IMM-uri sunt eficiente si mai stabile, investitorii strategici, agentii economici mari, aduc bani mai multi la bugetul local, dar cand pleaca sau se inchid, lasa un gol foarte mare si greu de substituit.    

D-na Ulici Carmen Maria, Director adjunct la Liceul Traian Vuia din localitate, spune ca se urmareste sa se pregateasca forta de munca pentru agentii economici din zona. Practica se face la intreprinderile din localitate, pregatindu-se astfel pentru calificarile de care au nevoie angajatorii. Se preconizeaza ca la Liceul Traian Vuia sa se pregateasca cate o clasa  pentru fiecare agent economic  important. Conteaza mult facilitatile de transport gratuit pe care angajatorii le acorda persoanelor din localitatile Nistru, Cicarlau si Baita,  invecinate cu orasul Tautii Magheraus.

D-na Natalia Nistor, Manager Resurse Umane la intreprinderea EATON, unul dintre cei mai importanti producatori mondiali de echipamente electrice de joasa tensiune si de solutii de automatizare, spune ca activitatea la aceasta intreprindere se va dezvolta in continuare, au nevoie de angajati pe care urmeaza sa-i formeze si sa-i specializeze in intreprindere. EATON ofera solutii moderne pentru distributia energiei, controlul si monitorizarea proceselor industriale utilizand aparatura de protectie si comutatie, sisteme de control, convertizoare de frecventa, automate programabile, tablouri electrice. Doresc sa se implice in viata civica a orasului si vor face parteneriate cu institutiile publice si societatea civila pentru sprijin reciproc.

D-l Roman Razvan, reprezentantul SC Autoland SRL spune ca firma isi va dezvolta activitatea prin accesarea de fonduri europene si intentioneaza sa achizitioneze utilaje  pentru extinderea activitatii. In prezent societatea comercializeaza piese si subansamble auto, iar in perspectiva vor sa dezvolte si activitati de reparatii componente si subansamble auto. In 2011 s-au achitionat prin fonduri europene echipemente si utilaje moderne pentru dezmembrari auto, echipamente pentru recuperare fluide auto, dar au o problema cu forta de munca pentru ca nu sunt persoane calificate si specializate la nivelul de dotare a firmei, iar formarea si specializarea la locul de munca cere timp si nu este cea mai profitabila forma pentru firma.

Dl Petricean spune ca rolul seminarului este de a genera un mecanism de dialog social la nivel local, pentru rezolvarea problemelor locale, iar in acest caz, liceul din localitate ar putea selecta si forma elevi pentru meserii in acest domeniu de activitate, care sa faca practica la societatea AUTOLAND si in felul acesta s-ar putea  asigura personal calificat cu tineri din localitate. Observa ca firma aplica prin retehnologizare principiul european al dezvoltarii durabile si astfel activitatea este prietenoasa cu mediul inconjurator.

D-na Cadar Alina, asistent social la Primaria Tautii Magheraus, spune ca analiza potentialului de dezvoltare locala cuprinde si modul de valorificare a resurselor umane din zona. Autoritatile publice se pot implica pentru dezvoltarea de curricule de instruire cu specificul de dezvoltare locala, astfel ca la terminarea liceului tinerii sa fie angajati de agentii economici din zona.    

Dl. Muresan Cristian, Inspector de specialitate, spune ca in prezent se constituie Grupul de Actiune Locala (G.A.L) Maramures Vest care va cuprinde mai multe localitati din judetele Maramures si Satu Mare si va avea  ca obiectiv  cresterea capacitatii de implementare a strategiilor de dezvoltare locala. Aceasta va conduce la cresterea competitivitatii sectoarelor agricole si forestiere, imbunatatirea mediului si spatiului rural, cresterea calitatii vietii si diversificarea activitatilor economice din acest spatiu.

Dl. Petricean spune ca este imbucuratoare aceasta initiativa de Constituire a G.A.L. Maramures Vest, iar conlucrarea intre comunitati este o forma concreta si eficienta de dialog intercomunitar si spera ca activitatile acestei forme de asociere sa aiba succes.

In incheiere dl. Petricean a spus ca evenimentul si-a atins scopul, a subliniat importanta dezvoltarii participative a dialogului social la nivel local, permanentizarea acestuia si a multumit in numele echipei regionale pentru interes si participare.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design