Liderii Sindicatului pentru Unitatea Salariatilor CFR Calatori (SUS CFR Calatori) s-au intalnit luni, 9 octombrie 2017 cu Ministrul Transporturilor pentru a-i prezenta propunerile privind mentinerea profitabilitatii sistemului de transport feroviar de calatori de stat si masurile necesare corectarii disfunctionalitatilor sistemice ce erodeaza increderea pasagerilor care utilizeaza serviciile SNTFC CFR Calatori SA. La intalnirea de la sediul Ministerului Transporturilor, domnul Ion POPESCU - Presedintele CSN MERIDIAN, domnul Rodrigo Gabriel MAXIM - Presedintele SUS CFR Calatori, impreuna cu alti lideri ce reprezinta cei peste 3000 de membri ai SUS CFR Calatori, salariati ai SNTFC CFR Calatori SA, au inaintat si prezentat domnului Alexandru Razvan CUC – Ministrul Transporturilor o nota cu revendicari sindicale.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Joi, 29 martie 2012, la scoala gimnaziala din com. Satulung, jud. Maramures, a avut loc un eveniment local prevazut in planul de activitati pentru implementare proiectului “Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”. La discutii au participat 22 de persoane iar inainte de eveniment s-a propus un protocol de colaborare intre CSN Meridian - Centrul Regional 6 Nord-Vest si Primaria Satulung.

Actiunea a debutat cu salutul de bun venit adresat participantilor de dl. Petricean care a multumit cu aceasta ocazie si d-nei Stanica Prisacaru, Secretara a Primariei Satulung, pentru sprijinul acordat de primarie la organizarea acestui eveniment local.

D-na Secretar Prisacaru Stanica, a asigurat in interventia sa  ca Primaria Satulung este receptiva la asemenea initiative care-si propun promovarea dialogului social la nivel local iar in acest sens, a invitat la eveniment reprezentanti ai unor institutii cu rol important in comuna. De asemenea au fost invitati sa participe si reprezentanti ai unor grupuri defavorizate de etnie roma din localitatile Finteusu Mic si Hideaga unde este nevoie de un dialog social real pentru gasirea unor solutii de rezolvare a situatiei sociale a acestora. 

Dl. Petricean a facut o prezentare a beneficiarului – Confederatia Sindicala Nationala Meridian si a partenerulului – Federatia Sindicatelor Agricultorilor ”Fermierul”, a prezentat scopul si obiectivele proiectului “Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”, cofinantat din Fondul Social European. A  prezentat  echipa regionala a proiectului si a informat participantii ca s-a infiintat prin proiect un centru regional cu sediul in Baia Mare, strada George Cosbuc, nr. 20, la parter, unde membrii echipei regionale pot acorda consultanta in domeniul dialogului social si a dreptului muncii.

Dl. Petricean propune  ca seminarul sa fie interactiv, cu interventii ale participantilor prin prezentarea problemelor, a parerilor personale si a solutiilor de rezolvare. Rolul acestui seminar este de a sprijini administratia locala, cetatenii si agentii economici din zona,  prin generarea unui mecanism de dialog social la nivel local  care sa duca la gasirea solutiilor pentru problemele locale cu care se confrunta comunitatea Satulung.  

Dl. Ciucur Virgil, consilier local, spune ca in Comuna Satulung sunt peste o mie doua sute de romi, un grup vulnerabil mare din care cea mai mare comunitate este cea din Finteusu Mic. La nivel de scoala s-a aplicat  programul "A doua sansa" pentru populatia de etnie roma, dar agentii economici din comuna marginalizeaza persoanele de etnie roma cand este vorba de angajare. Sunt multi tineri de etnie roma care cauta locuri de munca dar nu au unde sa lucreze si sunt acuzati de autoritati ca nu vor sa se integreze in societate, dar fara a le da posibilitate sa munceasca despre ce integrare mai putem vorbi. Angajatorii gasesc multe motive si mijloace de a evita persoanele de etnie roma atunci cand se fac angajari sau daca-i angajeaza ii tin trei luni si apoi ii dau afara.

Dl. Flaut – Copos Constantin, asistent local comunicare si evenimente, spune  ca in proiect se aplica si se promoveaza principiul egalitatii de sanse fara niciun fel de discriminare pe criterii de rasa, etnie, sex, religie, etc.

Dl. Ardelean Giani, mediator pentru comunitatile de romi, spune ca ar trebui ca agentii economici care primesc subventii de la AJOFM ca facilitate pentru angajarea persoanelor de etnie roma si nu respecta  clauzele contractuale, sa fie obligati sa restituie sumele primite daca din motive imputabile angajatorului pleaca persoana de etnie roma care a fost angajata. Este o problema serioasa imposibilitatea de a include pe piata muncii grupul vulnerabil pe care il constituie romii din comuna.

Dl. Moldovean  Stelian, asistent social, propune un parteneriat intre autoritatea publica locala si unitatile de invatamant din zona, pentru dezvoltarea de programe de formare profesionala cu calificari cerute pe piata muncii locala in functie de nevoia zonala de resurse umane. In legatura cu abuzurile angajatorilor spune ca litigiile de munca sunt gratuite, iar atunci cand angajatorii comit ilegalitati pot fi actionati in instanta si cunoaste foarte multe cazuri in care au castigat angajatii.

D-na Secretar Prisacaru Stanica, propune ca asociatiile romilor sa se implice in accesarea de fonduri europene pentru ca romii sa initieze afaceri si sa devina antreprenori in domenii de activitate la care se pricep cel mai bine. Nu sunt agenti economici care sa angajeze toti romii fara loc de munca. 

Primaria Satulung are depus un proiect pentru infiintarea unei intreprinderi sociale dar inca nu s-a comunicat evaluarea acestuia. Cel mai mare angajator din zona este firma KARELIA care are ca obiect de activitate prelucrarea lemnului si fabricarea de parchet, dar fiind firma privata isi face selectia de personal dupa nevoile firmei si in scopul obtinerii de profit.

Dl. Petricean intreaba daca primaria are un plan de dezvoltare a comunei si care sunt domeniile de dezvoltare cuprinse in plan. Ce activitati economice ar putea sa fie dezvoltate pe plan local.

Dl. Pop Panici Calin, administrator al SC PANICIUC SRL si consilier local, spune ca agricultura ar putea fi sansa acestei localitati daca s-ar investi si sprijini aceasta ramura economica. De asemenea zootehnia ar putea fi o activitate posibil de dezvoltat in aceasta zona dar trebuie asigurata desfacerea produselor agricole. La ora actuala in Romania nu se doreste dezvoltarea agriculturii. Se vorbeste mult despre aceasta ramura economica dar nu se doreste cu adevarat dezvoltarea ei la scara mare. Nu exista o strategie nationala pentru dezvoltarea agriculturii care sa fie corelata cu potentialul agricol. Negocierea cu Uniunea Europeana cu referire la ce sa producem noi a fost una perdanta pentru Romania.

Dl. Gangos Iosif, Vicepresedinte la Asociatia Finteus, spune ca ar trebui sa existe mai mult dialog intre autoritati si populatia locala si in special cu cea de etnie roma care nu are pamant in proprietate. Nu pot practica nici macar agricultura de subzistenta daca nu au pamant. Nu au primit de la primarie nici macar o suprafata mica de teren pentru construirea unei biserici a lor. Au facut prin asociatia romilor cursuri de calificare de zidari, au 50 de persoane cu certificate de calificare, dar nu au unde sa lucreze. Degeaba se fac cursuri de calificare daca nu se creaza  locuri de munca in zona.

D-ra Daniela Copos, asistent financiar si baza de date spune ca o modalitate ar fi luarea de pamant in arenda de la proprietarii in varsta care nu mai pot lucra suprafetele de teren pe care le au in proprietate. Apoi prezinta conceptul de dezvoltare durabila promovat prin proiect.

Dl. Puiu Dumitru, director la scoala gimnaziala din Satulung, spune ca prin educatie si instructie scoala creaza si formeaza viitorii cetateni care sunt copii de azi. Locuri de munca se pot obtine numai dobandind competente prin scoala si prin formare continua. Se vor reinfiinta scolile profesionale, dar acest lucru nu va garanta si locuri de munca pentru cei care se vor pregati. Sustine ca este necesar sa se reintroduca agricultura ca obiect de studiu obligatoriu in scolile din mediul rural.

Dl. Petricean  aduce la cunostinta participantilor ca sunt fonduri europene pentru sprijinirea agricultorilor cum este Masura 141 pentru sprijinirea fermelor agricole de semi-subzistenta, Masura 143 pentru furnizarea de servicii de consiliere si consultanta pentru agricultori si Masura 121 pentru modernizarea exploatatiilor agricole. Daca romii ar arenda pamant ar putea si ei sa fie beneficiari ai masurilor de sprijin pentru agricultori.

Dl. Boiciuc Gheorghe a prezentat colaborarea interregionala si inter-institutionala ca mijloc de dezvoltare si crestere a calitatii dialogului social la nivel national, regional si local. Este foarte importanta constientizarea de catre cetateni a rolului dialogului social dar mai ales necesitatea identificarii solutiilor pentru problemele sociale si economice locale. De asemenea, colaborarea inter-institutionala este un instrument eficient de identificare a nevoilor si a cailor de rezolvare a acestora.

Dl. Petricean spune ca prin dialog social se poate favoriza includerea pe piata muncii a grupurilor vulnerabile si transformarea muncii nedeclarate, munca la negru, in ocupatie cu forme legale. Ar fi indicat ca populatia din zona rurala sa se asocieze in organizatii care sa le reprezinte interesele pentru ca impreuna intotdeauna vor fi mai puternici si sansele de a reusi sunt mai mari.

In incheiere dl. Petricean a multumit in numele echipei regionale pentru prezenta si pentru interesul manifestat la acest eveniment local si spera ca prin continuarea dialogului social in Comuna Satulung, autoritatile vor putea sa gaseasca cele mai bune modalitati de rezolvare a problemelor din comunitate.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design