90 de ani de la evenimentele sangeroase de la Lupeni din data de 6 august 1929
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Evenimentul la care au participat 19 persoane, a fost initiat de domnul Adrian Nania, Coordonator al Centrului Regional Sud Muntenia, care inainte de dezbateri a facut o prezentare a obiectivele proiectului si s-a referit la importanta promovarii dialogului social la nivel national si regional. Dumnealui a facut apoi un sumar al ultimelor modificari din legislatia muncii si a prezentat in detaliu noua Lege a dialogului social.         

In interventia sa, domnul Ion Oproiu, Asistent local 3 – formare si dialog social, a aratat ca din pacate, in Romania, de multe ori procesul de dialog social este mimat si din aceasta cauza multe din probleme nu pot fi rezolvate, ajungandu-se la situatii conflictuale.

Un salariat al societatii, are aprecieri pozitive asupra initiativei de a prezenta informatii despre legislatia sociala si despre instrumentele consultative legale pe care le au la indemna atat lucratorii cat si organizatiile patronale. Referitor la calitatea dialogului social in Romania, este de acord ca acesta este mimat deoarece Guvernul si-a asumat de fiecare data raspunderea pentru legile importante ale tarii. In continuare, domnia sa prezinta unele probleme cu care se confrunta angajatii din comert si anume programul prelungit de lucru la care orele peste program nu sunt platite si nici nu se dau recuperari.

Domnul Ion Oproiu recomanda ca lucratorii din sector si implicit de la aceasta întreprindere sa se asocieze in sindicate. Este singura forma deficienta de a se apara drepturile conferite de Codul muncii si contractele colective de munca. De cele mai multe ori organizarea in sindicate poate aduce benificii si patronului in sensul unei mai bune organizari a muncii si posibilitatilor de informare mai eficiente a personalului cu privire la principalele masuri de protectia muncii, protectie sanitara, etc.

Masa rotunda a continuat cu interventia domnului Adrian Nania, Coordonator Centrul Regional 3 Sud Muntenia, care a insistat pe articolele din lege care fac referire la obtinerea personalitatii juridice pentru sindicat. Totodata, a asigurat pe cei prezenti ca, prin Centrul Regional se pot obtine informatii utile pentru acest demers, inclusiv un model de Statut al unui sindicat.

Unul dintre salariati a precizat ca se lucreaza continuu, fara acordarea de recuperari pentru ca, motivandu-se criza, au fost facute disponibilizari si numarul de oameni a scazut, nu si sarcinile. In majoritatea unitatilor private, salariatii nu au curaj sa constituie un sindicat pentru ca daca afla patronul ii dau afara.

Domnul Oproiu considera ca in conditiile actuale nu se poate rezolva nimic, nu din cauza crizei, ci din cauza actualei puteri care este surda la cerintele sindicatelor. In 2010 si 2011 au fost organizate o serie de miscari de protest, insa fara rezultate. Domnia sa a precizat ca anul trecut confederatiile sindicale si patronale au propus Guvernului o serie de  masuri anticriza, insa executivul nu a promovat nici una.  

Un alt salariat spune ca din lipsa de personal, clientii sunt nemultumiti pentru ca nu mai este timp pentru receptia, sortarea si etichetarea marfii. Salariile in comert sunt foarte mici si nimeni nu se asteapta sa creasca. De ce confederatiile sindicale nu se bat cu puterea pentru ca preturile sa nu mai creasca aberant pentru ca la ora actuala posibilitatile financiare ale salariatilor sunt foarte limitate?

Domnul Adrian Nania a mentionat ca singura modalitate de a schimba ceva este exercitarea constienta a votului, arma oricarui cetatean impotriva unei puteri politice care nu indeplineste ceea ce a promis. Unul dintre obiectivele proiectului, este sa faca un sumar al tuturor problemelor ridicate de persoanele ce au fost integrate in grupul tinta iar apoi apoi pe baza acestui document sa le semnaleze organizatiilor competente, atat prin intermediul dezbaterilor din Consiliul Economic si Social si din Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor si prefecturilor, cat si prin propuneri de modificare legislativa.

Ultimul salariat care a luat cuvantul, spune ca sunt probleme si atunci cand vine vorba de acordarea concediilor de odihna iar lipsa de personal face ca numarul furturilor sa creasca si astfel ei sunt nevoiti sa plateasca din salariul si asa de mizerie.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design