CSN MERIDIAN a solicitat si a obtinut ca perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea sa se deruleze pana in anul 2027. Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN si Sindicatul Muntele a incheiat, luni 24 aprilie 2017, o conventie cu Ministerul Energiei prin care perioada de tranzitie energetica pentru minele Lupeni si Lonea se prelungeste pana in anul 2027.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Investeste in oameni!

Proiect Cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial

Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Axa prioritara 6„Promovarea incluziunii sociale”

Domeniul major de interventie 6.4 „Initiative transnationale pentru o piata inclusiva a muncii”

Titlul proiectului: „Pro Juvenes - Parteneriat transnational pentru o piata inclusiva a muncii pentru tineri”

Contract POSDRU/171/6.4/S/146751


Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a lansat, miercuri, 17 decembrie 2014, in Bucuresti, la Hotel Athenee Palace Hilton, sala Regina Maria, proiectul „Pro Juvenes - Parteneriat transnational pentru o piata inclusiva a muncii pentru tineri”, proiect cofinantat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, Investeste in oameni!

Conferinta de deschidere a proiectului s-a desfasurat intre orele 09.30-15,00, iar la aceasta au participat aproximativ 100 de persoane representand autoritati publice relevante, organizatii ale partenerilor sociali si ONG-uri implicate in consolidarea politicilor si practicilor in ceea ce priveste ocuparea si integrarea tinerilor pe piata muncii.  Pentru a vizualiza anuntul si agenda evenimentului < click aici>.

Reprezentantii partenerilor nationali implicati in implementarea acestui proiect au fost: dna. Aurelia Cristea – ex.Ministru Delegat pentru Dialog Social, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice; dl. Liviu Marian Pop - Ministru pentru Dialog Social, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice; dna.Angelica Sabiescu (manager de proiect Pro Juvenes), dna. Alexandra Braica (Secretar de Stat MMFPSPV), dl. Ion Popescu (Presedinte CSN Meridian), dl.Stefan Varfalvi (Vicepresedinte UGIR), dna.Ioana Manaila (Presedinte Organizatia AUR), dna. Iris Alexe (Presedinte Asociatia Novapolis). 


Minuta conferintei

Angelica Sabiescu, Manager de proiect, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Departamentul pentru Dialog Social

Doamna manager a facut o scurta prezentare a proiectului “Pro Juvenes – Parteneriat transnational pentru o piata inclusiva a muncii pentru tineri”

Obiectivul general al proiectului il constituie consolidarea politicilor si practicilor in ceea ce priveste ocuparea si dezvoltarea retelelor la nivel european, precum si consolidarea capacitatii actorilor pietei muncii (organizatii sindicale si patronale, autoritati publice, ong-uri) de a se implica activ in promovarea ocuparii si incluziunii sociale a tinerilor prin implementarea politicilor ce vizeaza ocuparea lor – legea voluntariatului, legea stagiaturii, legea uceniciei etc.

Proiectul se adreseaza unui grup tinta de 210 persoane, personal al membrilor parteneriatelor transnationale. Grupul tinta va participa la toate activitatile proiectului si se va implica in derularea celor 51 de parteneriate transnationale incheiate intre partenerii de proiect si organizatii similare din tari ale Uniunii Europene, in scopul dezvoltarii unei piete inclusive a muncii pentru tineri.

Proiectul este implementat de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, Departamentul pentru Dialog Social in parteneriat cu „AUR” – Asociatia Nationala a Specialistilor in Resursele Umane – Partener 1, Asociatia Novapolis – Centrul de Analize si Initiative pentru Dezvoltare – Partener 2, Confederatia Sindicala Nationala Meridian – Partener 3 si Uniunea Generala a Industriasilor din Romania – Partener 4, se deruleaza pe o perioada de 12 luni si are o valoare totala eligibila de 10.988.390 lei, din care un procent de 75% este reprezentat de valoarea finantarii nerambursabile acordate din Fondul Social European.

Printre principalele rezultate ale proiectului se numara: 

  • incheierea a 51 de parteneriate transnationale la nivel european;
  • dezvoltarea a 3 retele tematice europene si nationale in domeniul dezvoltarii resurselor umane si incluziunii sociale; 
  • realizarea a 16 schimburi de experienta si transfer de bune practici din tari ale Uniunii Europene care au o istorie pozitiva in dezvoltarea de piete ale muncii inclusive;
  • elaborarea a 6 studii comparative la nivel european privind aspectele incluziunii sociale si integrarii pe piata muncii a tinerilor; 
  • organizarea a 2 conferinte tematice, 8 seminarii si 9 grupuri de lucru in vederea dezvotarii ideilor si solutiilor pentru dezvoltarea resurselor umane, incluziune sociala si insertie profesionala a tinerilor.

Alexandra Braica – Secretar de Stat, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice

A precizat ca proiectul a fost scris in perioada mandatului doamnei Aurelia Cristea – Ministru Delegat pentru Dialog Social, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, mandat care din pacate se termina chiar in ziua conferintei de lansare a proiectului. Doamna Cristea, pe toata durata cat a fost ministru, a dat dovada de atasament fata de tineri sprijinind ideile si proiectele acestora. Mai mult, a incurajat implicarea societatii civile si a promovat dialogul social, ca un instrument pentru imbunatatirea politicilor ce privesc ocuparea tinerilor.  

A felicitat-o pe dn.a Angelica Sabiescu, managerul de proiect desemnat de Departamentul Dialog Social din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, pentru contributia adusa atat in faza de scriere a proiectului cat si in perioada de demarare acestuia.

Incluziunea sociala reprezinta o tema de maxima actualitate la nivelul Uniunii Europene, iar acest proiect va aborda in mod constant aceasta preocupare. Noua strategie de crestere a UE, Europa 2020, include 5 mari obiective ambitioase care se doresc a fi realizate in urmatorii 7 ani:

  • Ocuparea fortei de munca  
  • Inovarea
  • Educatia 
  • Incluziune Sociala
  • Clima si energie  

Dintre initiativele majore ce intra in sfera ocuparii fortei de munca, afecerilor sociale si a incluziunii, face parte si Tineretul in miscare”, initiativa care-si propune sa le ofere tinerilor mai multe sanse pentru a-si gasi un loc de munca. In acest sens, se urmareste ca studentii si stagiarii sa beneficieze de schimburi de experienta in altle tari, sa fac eforturi pentru imbunatatirea calitatii sistemului european de educare si formare, precum si a atractivitatii acestuia. Consiliul European a adoptat in luna mai, 2014, o rezolutie prin care se incurajeaza integrarea tinerilor pe piata muncii. Conform acestui document, pe langa accesul la educatie si protectie sociala, se prevede o mai buna includere a tinerilor in societate si participare a lor deplina si activa in piata muncii, cu scopul de creste calitatea vietii si a coeziunii sociale. Rezolutia mai inainte mentionata, face referire la rolul tinerilor in prosperitatea Europei, precum si natura trans-sectoriala a problemelor ce privesc tineretul. La nivel european, este o certitudine ca programele de cooperare transnationale reprezinta atat un factor de stimulare a bunei guvernari, cat si un instrument care creaza valoare adaugata. La nivelul Consiliului European, initiativele transnationale sunt considerate o parte a strategiei privind schimbul de inovatii si informatii cu alte state membre, pentru o piata a muncii inclusiva.

Acestea au fost premise generale care au condus la scrierea acestui proiect.  

Ion Popescu – Presedinte Confederatia Sindicala Nationala MERIDIAN 

Lansarea proiectului nostru se face odata cu instalarea unui nou guvern. Dorim success noilor ministri si speram sa putem colabora pentru a implementa acestui proiect si a altor proiecte benefice pentru cetatenii romaniei. Am studiat atent proiectul, m-am implicat ca partener. Este un proiect important, un proiect inteligent care m-a trimis la obiectivele asumate de UE prin Strategia de la Lisabona si ulterior Strategia UE 2020.

Suntem gata sa ne implicam pentru implementarea cu succes a acestui proiect. In ultimii ani am acumulat o experienta semnificativa in implementarea unor proiecte, printre care si proiectul „Impreuna pentru dezvoltarea dialogului social in Romania”. Este important sa colaboram bine cu AMPOSDRU si cu Ministerul Fondurilor Europene.  

Ma bazez pe profesionalismul echipei propuse de CSN MERIDIAN si sunt convins ca vom colabora foarte bine si cu personalul partenerilor nostri din proiect. Pentru a duce cu bine la capat acest proiect avem nevoie de armonie si de relatii bazate pe cooperare, respect si profesionalism.

Stefan Varfalvi – Vicepresedinte Uniunea Generala a Industriasilor din Romania 

Sunt onorat sa particp la aceasta conferinta de deschidere a proiectului. Preocuparile proiectului mi se par importante, nu numai pentru faptul ca avem nevoie de locuri de munca si pentru ca tinerii trebuie ajutati, dar si pentru ca in ultimii ani asistam la modificari profunde in societate ce vor trebui sa antreneze schimbarea modului de perceptie a realitatilor cotidiene. Asistam la o revolutie in plina desfasurare, in industrie, in economie. Lucrurile s-au schimbat, astfel incat astazi putem spune ca nu intodeauna experienta mai are ceva de spus. Sunt lucruri noi care apar in care nimeni nu are experienta. Ca oameni de afaceri, trebuie sa intelegem faptul ca tinerii ar putea sa fie cei care sa vina la noi si sa ne spuna ca “noi avem experienta in aceasta, pentru ca voi nu aveti de unde sa o aveti”. Datorita acestor evolutii, tineretul are o sansa pe care o au si oamenii mai in varsta. Sunt lucruri noi, maniere noi de a conduce o afacere. Numai daca ne gandim la cel care opereaza astazi un strung modern, ne dam seama de aceste evolutii. Strungarul este este un specialist in electronica, computere si/sau programare.

In acest context, este foarte important sa implicam tinerii si sa ne schimbam perceptia cu privire la impactul pe care acestia pot sa-l produca prin contributia lor. Realitatea este diferita de la o zi la alta si se schimba cu o viteza careia este deosebit de greu sa-i facem fata.

In calitate de membru al Comitetului Economic si Social European, am sa contribui la implementarea acestui proiect prin identificarea potentialilor parteneri transnationali. Am fost surprins sa constat reactia pozitiva a colegilor din Marea Britanie si Finlanda cu privire la existenta acestui proiect in Romania si dorinta acestora de a participa si de a impartasi din experienta lor. Uniunea Generala a Industriasilor din Romania va incerca sa fie un partener util si sa contribuie la succesul real al proiectului.  

Ioana Manaila – Presedinte, Organizatia „A.U.R. – Asociatia Nationala a Specialistilor în Resurse Umane”  

Ma bucur sa constat o participare numeroasa la aceasta conferinta de deschidere si mi-ar place sa cred ca tocami obiectivul si misiunea acestui proiect va facut sa fiti astazi impreuna cu noi. Ceea ce vad eu inovativ in acest proiect, este partea ce priveste realizarea parteneriatelor transnationale. Poate ca este un proiect pilot, in care pentru prima oara, cei trei actori, sindicate, patronate si societatea civila se aseaza la o masa si chiar sunt impreuna intr-un proiect in care lider de parteneriat este ministerul muncii – o autoritate publica centrala.

Asociatia noastra este functioneaza de 15 ani in Romania. Avem foarte multe proiecte atat la nivel national, cat si la nivel international. Am derulat 7 proiect POSDRU. Direct cu Comisia Europeana, avem mai multe proiecte cu privire la educatia pentru dezvoltare, in care suntem lideri de parteneriat. Avem aceasta cultura de parteneriat, in special cu organizatiile sindicale - parteneriate cu sindicate din 6 tari, chiar si cu sindicate din Brazilia.  

Ma bucur ca impreuna cu partenerii din Romania, am reusit sa scriem acest proiect, care ar putea sa fie un model pentru promovarea unei culturi a dialogului social, la care toti actorii sa contribuie.

Iris Alexe – Presedinte, Asociatia Novapolis – Centrul de Analize si Initiative pentru Cercetare

Suntem un ONG mai tanar atat ca spirit, cat si ca echipa. Din fericire putem spune ca si echipele celorlalti parteneri sunt la fel de tinere.  

Este o onoare sa deschidem acest proiect impreuna cu dumneavoastra si speram ca o parte din activitatile proiectului le vom derula impreuna cu dumneavoastra, reusind sa realizam ceea ce ne-am propus: realizarea acestor parteneriate transnationale pentru o piata a muncii inclusiva. Asa cum s-a mai spus si inainte, este salutar faptul ca proiectul adduce impreuna reprezentanti ai organizatiilor sindicale, patronale si ai organizatiilor neguvernamentale. Sper ca toate partile implicate sa contribuie la implementarea cu succes a acestui proiect.


Prezentari in Conferinta de deschidere a proiectului:


Aurelia Cristea – Ministru Delegat pentru Dialog Social, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice;

In primul rand doresc sa multumesc organizatiilor care au intrat in cadrul acestui parteneriat, in urma unei proceduri de selectie transparente si nediscriminatorii. Proiectul reprezinta o premiera a Directiei pentru Dialog Social, deoarece este pentru prima data cand implementeaza un proiect cu reprezentarea echilibrata a actorilor sociali: patronate, sindicate, societate civila si autoritatea guvernamentala prin Directia de Dialog Social.  

Este o mare realizare, pentru ca gestionam dialogul social, iar puterea parteneriatului este intodeauna cea care da intodeauna consistenta incredere si rezultate bune in dialogul social. Le multumesc celor care au stat alaturi de mine in elaborarea acestor proiecte, persoane care au venit cu initiative, foarte multa munca si daruire. Una dintre persoane, este Angelica Sabiescu, managerul acestui proiect pe care-l lansam astazi. Daca ar fi sa avem un sistem de recunoastere in cadrul administratiei, Doamna Sabiescu ar merita sa fie “Angajatul Anului 2014 in Directia de Dialog Social”. Bella, Oana, Marcela, Silviana, toti partenerii care v-ati implicat, dl. Albu in primele discutii mai tensionate de la MERIDIAN, doamnul Godeanu de la UGIR, doamnele de la AUR si Novapolis. Tuturor acestora le multumesc pentru ca am inceput acest proiect, desi in faza initiala au fost unele impedimente pe care am resusit sa le depasim, astfel ca astazi suntem in masura sa lansam acest proiect.

Chiar daca mandatul meu de Ministru Delegat pentru Dialog Social se incheie aici, va marturisesc ca sunt bucuroasa ca aceasta directie a ramas in continuare cu un Cabinet de Ministru pentru Dialog Social. Cred ca este foarte important pentru ceea ce inseamna dialogul in societatea romaneasca si participarea la constructia unui tesut social sanatos. Cu atat mai mult, este o satisfactie faptul ca un bun coleg de-al meu a fost desemnat sa preia aceasta directie, sa o duca mai departe si evident, sa-si aduca propria contributie la tot ceeia ce inseamna dezvoltarea unui dialog social de calitate in Romania. Folosesc aceasta ocazie pentru al felicita pe domnul Ministru Liviu Marian Pop. 

Dintre proiectele demarate in cadrul directiei de dialog social si cu echipa coordonata de domnul director Mesaros, care a avut rabdarea si intelegerea pentru noi toti, proiectul acesta este cel mai apropiat de mine si de ceea ce insemnat activitatea mea, pentru ca eu cred ca cea mai mare grija pe care trebuie sa o avem in calitate de guvernanti, este pentru tineri. Din acest motiv, ne-am orientat catre acest proiect, pentru a imbunatati cumva, si de a invata din bunele practici europene, (tocmai pentru faptul ca suntem intr-un parteneriat transnational – in proiect vor fi incheiate 51 de parteneriate transnationale) ceea ce inseamna o piata a muncii inclusiva pentru tineri, folosirea aptitudinilor lor si a capacitatii lor de a contribui la activitati economice sau sociale, iar pentru dumneavoastra, actorii sociali, o mai mare apropiere de tineri si o atitudine proactiva fata de acestia, in sensul in care, stagiatura, ucenicia, voluntariatul sa fie ceva absolut firesc, spre care tinerii sa vina, sa-si castige un anumit tip de experienta, pe baza careia sa-si poata construi o cariera profesionala. Sper sa avem un rezultat bun al acestui proiect. Am sa fiu cat mai aproape de el, tocmai pentru faptul ca este vorba de tineri si incaodata subliniez, ei trebuie sa fie grija noastra.

Va multumesc tuturor celor prezenti, va doresc success in implementarea proiectului celor care sunteti implicati si pentru ca suntem la sfarsit de an, va doresc tuturor Sarbatori Fericite!  

Ion Pop - Ministru Delegat pentru Dialog Social, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice;

Ma bucur foarte mult ca ceea ce a fost un vis intr-o seara de mai 2012, (atunci cand am avut onoarea sa negociem acest portofoliu al Ministerului pentru Dialog Social), am reusit sa-l mentinem. Cred ca in cei doi ani si jumatate care au trecut de atunci, am resusit sa aducem plus valoare acestei zone foarte importante de dialog social. Felicitari pentru ideea de a face acest proiect. Mai avem multe de facut in acest domeniu, dar orice lucru inceput este pe jumatate facut. Sunt convins de faptul ca atat acest proiect, cat si tot ceea ce se va face de acum incolo in zona dialogului social, nu va face decat sa aduca o stare de normalitate pentru societate, o stare de normalitate pentru angajati si angajatori, o stare de normalitate intre bugetari si privati, o stare de normalitate intre noi. Va asigur ca din pozitia pe care vremelnic am sa o ocup, voi sustine atat ideea cat si institutia dialogului social. Cei patru parteneri implicate in acest proiect sunt parteneri veritabili. Sunt convins ca dupa finalizare, vom avea un proiect de succes, un proiect prin care fiecare sa avem de castigat. In ultimii 25 de ani, de multe ori s-au pus piedici unor idei bune. Trebuie sa avem incredere in tineri, iar tot ceea ce se face in zona dialogului social trebuie sa fie de bun augur si pentru tinerii din Romania.  

Va doresc success si va doresc Sarbatori Fericite!


 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design