In perioada 5-16 iunie 2017, la Geneva, in Elvetia, s-a desfasurat cea de-a 106-a sesiune a Conferintei Internationale a Muncii. Delegatia Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN la lucrarile acestei conferinte a Organizatiei Internationale a Muncii (O.I.M.) a fost reprezentata de domnul Marian Stoicescu vicepresedinte CSN MERIDIAN, care a fost membru titular in Comisia privind ocuparea fortei de munca si munca decenta; domnul Rodrigo Maxim vicepresedinte CSN MERIDIAN, a fost membru supleant in Comisia privind ocuparea fortei de munca si munca decenta;domnul Silviu Geana, presedinte Federatia Silva, a fost membru supleant in Comisia privind abrogarea Conventiilor nr.4, 15, 28, 41, 60 si 67; domnul Liviu Grab, prim-vicepresedinte, Federatia Sindicatelor Transportatorilor Feroviari din România, a fost membru supleant in Comisia privind migratia fortei de munca.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Joi, 4 august 2016, la Targoviste, la sediul Institutiei Prefectului, s-a desfasurat Comisia de Dialog Social Dambovita care a fost convocata la solicitarea Sindicatului Independent al Functionarilor Publici - Personal Contractual Administratie Publica Dambovita (afiliat la CSN MERIDIAN). Principalul punct de pe ordinea de zi a fost dezbaterea revendicarilor acestui sindicat cu privire la salarizarea personalului din administratia publica.

Lucrarile sedintei au fost deschise si prezidate de dl. Pasaila Ciprian Constantin, Subprefectul Judetului Dambovita. Colegii nostri au prezentat revendicarile lor:

  1. Acordarea voucherelor de vacanta;
  2. Crestere salariala de 25 %;
  3. Acordarea normei de hrana;
  4. Modificarea OUG 20/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, prorogarea unor termene, precum si unele masuri fiscal-bugetare si pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Domnul Oproiu, Presedintele Sindicatului Independent al Functionarilor Publici - Personal Contractual Administratie Publica Dambovita, a aratat ca prin aplicarea OUG 20/2016 se creeaza diferente mari intre salarizarea administratiei la nivel central si salarizarea administratiei locale.

Veniturile unui procent de 70% din personalul angajat in administratia publica se situeaza sub pragul saraciei. Administratia publica nu mai are o grila de salarizare de mai mult de 7 ani, mai precis din anul 2008, dupa care au urmat doar diminuari salariale, ajustari si alinieri. Prin OUG nr.20/2016 s-a aprobat grila de salarizare doar pentru sanatate, in schimb pentru administratie publica se prevede numai o echivalare pe functii, insa si aceasta descriminatorie, doar in cadrul aceleeasi institutii, pe aceeasi functie, grad, treapta, gradatie de vechime si chiar vechime in functie, doar daca isi desfasoara activitatea in aceleeasi conditii. Guvernul Ciolos a adoptat aceasta ordonanta cu toate impotrivirile organizatiilor sindicale, locale si nationale, precum si cu opozitia Consiliului National Tripartit si a Consiliului Economic si Social. Dupa o serie de intalniri cu reprezentantii Guvernului, de comun acord cu sindicatele din administratie, s-a incheiat un protocol prin care Guvernul Romaniei se angajeaza sa gaseasca varianta optima pentru solutionarea solicitarilor sindicale pana in septembrie 2016.

Domnul Oprea Alexandru, Vicepresedintele Consiliului Judetean Dambovita, a precizat urmatoarele:

  • prevederile ordonantei mai sus mentionate discrimineaza personalul din administratia locala in comparatie cu cel din administratia centrala;
  • se impune elaborarea unei strategii nationale pentru profesionalizarea functiei publice;
  • doamnia sa sustine orice demers care are ca obiect corijarea disfunctionalitatilor din sistemul administratiei publice.

Domnul Ciprian Pasaila Constantin, Subprefectul Judetului Dambovita, considera ca pentru eliminarea discriminarilor cu privire la salarizarea functionarilor publici se impune elaborarea legii unice pentru anumite categorii de functionari si nu pentru tot aparatul administrativ.

In concluzie, membrii Comisiei de Dialog Social au apreciat ca se impune modificarea in regim de urgenta a OUG 20/2016 in vederea realizarii unei salarizari echitabile si nediscriminatorie.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design