Biroul Executiv al Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, reunit in Predeal, la data de 24 februarie 2019, a facut un apel ca sindicatele TESA din sanatate sa stranga randurile pentru ca vocea lor sa fie auzita si pentru ca nedreptatile din spitale sa inceteze. Presedintele Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, domnul Valentin Chifor l-a invitat pe Presedintele Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN, domnul Ion Popescu si pe Secretarul General al Confederatiei, domnul Dumitru Fornea sa prezinte in cadrul Biroului Executiv al acestei organizatii, principalele linii de actiune pentru solutionarea revendicarilor personalului tehnic, economic si socio-administrativ din spitalele. Secretarului General al CSN MERIDIAN i-au fost prezentate nemultumirile personalului nemedical din spitale si revendicarile acestora asa cum au fost ele formulate de U.N.S. TESA din Sanatate. Prevederile legislative aflate in vigoare, nedreptatesc grav personalul TESA, muncitorii din spitale si o parte din personalul auxiliar, aceste categorii fiind excluse atat de la acordarea sporurilor, cat si de la majorarea salariilor la nivelul anului 2022, cum se acorda deja pentru medici si asistenti medicali.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Uniunea Sindicatelor TESA din sanatate solicita Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN sa se implice la nivel national si regional in solutionarea problemelor cu care se confrunta personalul tehnic-economic si administrativ din sistemul de sanatate din Romania.

Presedintele Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN - domnul Ion Popescu s-a intalnit astazi cu o delegatie a Uniunii Sindicatelor TESA din sanatate condusa de domnul Presedinte Valentin Chifor.

Obiectivul principal al intalnirii a fost stabilirea unui plan de actiune comun pentru promovarea intereselor legitime ale membrilor acestei organizatii sindicale.


Reprezentantii Uniunii Sindicatelor TESA au prezentat urmatoarele revendicari:

  1. Majorarea salariilor pentru intregul personal din sistemul sanitar (incluzand personalul TESA) in ianuarie 2019 la nivelul salariului de baza stabilit pentru 2022 potrivit prevederilor Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; 
  2. Acordarea si in anul 2019 a sporului de 15% pentru personalul care in realizarea sarcinilor de serviciu lucreaza pe calculator cel putin 75% din programul normal de lucru;
  3. Acordarea sporurilor pentru conditiile de munca pentru personalul muncitor (instalatori, electricieni, zugravi, vopsitori, etc); 
  4. Acordarea sporurilor pentru conditii de munca intregului personal TESA din spitalele monospecialitate (boli infectioase, psihiatrie, pneumologie) in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului Romaniei nr. 153/2018;
  5. Aplicarea unui tratament fiscal asupra indemnizatiei de hrana prin impozitarea cu 10% fara a se calcula si contributia de asigurari sociale in cota de 25% si contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 10% sau reintroducerea tichetelor de masa; 
  6. Neincluderea indemnizatiilor de hrana si vacanta in suma sporurilor, compensatiilor, adaosurilor, primelor, premiilor si indemnizatiilor acordate cumulat pe total buget pe fiecare ordonator principal de credite, ce nu pot depasi 30% din suma salariilor de baza lunare si eliminarea plafonului de 30% pentru spitalele de monospecialitate;
  7. Acordarea voucherelor de vacanta si in anul 2019; 
  8. Includerea intregului personal TESA din spitale in Anexa nr. 2 Familia ocupationala de functii bugetare „Sanatate si asistenta sociala” din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
  9. Deblocarea posturilor in sistemul sanitar; 
  10. Plata orelor suplimentare si a orelor de munca prestate in zilele de repaos sapamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare nu se lucreaza, pentru tot personalul din sistemul sanitar;
  11. Modificarea art. 35 din Legea 62, in sensul acordarii a 5 zile lucratoare libere, platite liderilor de sindicat pentru activitati sindicale.


CSN MERIDIAN considera legitime revendicarile personalului TESA si este ferm convins ca fara contributia acestuia, spitalele din Romania nu ar putea sa functioneze, la fel cum nu ar putea sa functioneze fara medici si asistenti medicali.

Am inteles ca trebuie sa se acorde o atentie deosebita salarizarii personalului medical, insa acest lucru nu trebuie sa conduca la degradarea drepturilor si a statutului profesional al altor categorii de salariati care asigura functionarea fara intrerupere (24h din 24h, 7zile din 7, pe tot parcursul anului) a unitatilor
medicale din tara noastra.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design