90 de ani de la evenimentele sangeroase de la Lupeni din data de 6 august 1929
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 

Biroul Executiv al Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, reunit in Predeal, la data de 24 februarie 2019, a facut un apel ca sindicatele TESA din sanatate sa stranga randurile pentru ca vocea lor sa fie auzita si pentru ca nedreptatile din spitale sa inceteze.

Presedintele Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, domnul Valentin Chifor l-a invitat pe Presedintele Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN, domnul Ion Popescu si pe Secretarul General al Confederatiei, domnul Dumitru Fornea sa prezinte in cadrul Biroului Executiv al acestei organizatii, principalele linii de actiune pentru solutionarea revendicarilor personalului tehnic, economic si socio-administrativ din spitalele.

Secretarului General al CSN MERIDIAN i-au fost prezentate nemultumirile personalului nemedical din spitale si revendicarile acestora asa cum au fost ele formulate de U.N.S. TESA din Sanatate.

Prevederile legislative aflate in vigoare, nedreptatesc grav personalul TESA, muncitorii din spitale si o parte din personalul auxiliar, aceste categorii fiind excluse atat de la acordarea sporurilor, cat si de la majorarea salariilor la nivelul anului 2022, cum se acorda deja pentru medici si asistenti medicali.

Odata cu intrarea in vigoare a Legii – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, personalul TESA si auxiliar din sanatate a fost exclus din Anexa. Nr.II Familia ocupationala de functii bugetare „Sanatate si asistenta sociala”si inclus abuziv in Anexa nr. VIII „Administratie”, fara a se tine cont de faptul ca intregul personal din sanatate este obligat sa lucreze in echipa, parte a unui mecanism complex, in care toata echipa contribuie in mod permanent pentru ca intregul mecanism sa functioneze in slujba pacientului.

Principalele revendicari ale colegilor nostri:

  1. Majorarea salariilor de baza pentru intreg personalul din sistemul sanitar la nivelul salariului de baza stabilit pentru anul 2022, potrivit prevederilor Legii – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
  2. Revenirea la tichetele de masa;
  3. Acordarea sporurilor pentru conditii de munca întregului personal TESA (administrativ si muncitor) din spitalele de monospecialitatea (pneumoftiziologie, psihiatrie, boli infectioase);
  4. Imbunatatirea conditiilor de munca si acordarea si in anul 2019 a sporului de 15% pentru personalul care in realizarea sarcinilor de serviciu lucreaza pe calculator cel putin 75% din programul normal de lucru;  
  5. Acordarea sporurilor pentru conditii de munca si pentru personalul muncitor (instalatori, electriceni, zugravi-vopsitori,etc);

Presedintele CSN MERIDIAN (prin telefon) si Secretarul General al Confederatiei au aratat care sunt actiunile care pot fi realizate in colaborare cu U.N.S. TESA din Sanatate pentru a promova si apara interesele membrilor de sindicat din acest domeniu de activitate:

  • Realizarea in luna martie a unei intalniri a reprezentantilor U.N.S. TESA din Sanatate cu Ministrul Sanatatii si Ministrul Muncii si Justitiei Sociale, precum si stabilirea unor contacte directe cu reprezentantii ai Comisiilor de profil din Parlamentul Romaniei;
  • Promovarea revendicarilor salariatilor TESA din sanatate in organismele consultative de dialog social (Consilul National Tripartit pentru Dialog Social, Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor de resort, Comisiile de Dialog Social de la nivelul Institutiei Prefectului din fiecare judet al tarii si daca este nevoie, chiar si la nivelul Comitetului Economic si Social European), dar si in mass-media si retelele sociale;
  • Realizarea unor livrabile pentru viitoarele campanii de advocacy si pentru implicarea U.N.S. TESA din Sanatate in implementarea unor proiecte dedicate educatiei si formarii continue a membrilor de sindicat;

In finalul interventiei sale, Secretarul General a prezentat in acest cadru obiectivele si activitatile Proiectului QQVET “Quality Qualification for VET – QQVET” (Calificari de Calitate pentru Educatie si Formare Profesionala), proiect european ERASMUS+ in cadrul caruia CSN MERIDIAN este partener alaturi de alte organizatii ale societatii civile din Spania, Portugalia, Italia, Cehia si Belgia.

Proiectul QQVET, coordonat de ESMOVIA, isi propune sa promoveze in randul furnizorilor de educatie si formare profesionala (VET), invatarea bazata pe instruirea la locul de munca a elevilor care urmeaza cursurile scolilor profesionale si a liceelor tehnice si consolidarea dialogului dintre companii si actorii relevanti in domeniul educatiei si formarii profesionale.

Pentru realizarea obiectivelor proiectului, partenerii vor lucra impreuna timp de 2 ani, desfasurand actiuni comune, cum ar fi: elaborarea unui studiu pentru a arata impactul experientelor de invatare la locul de munca asupra tuturor actorilor implicati, crearea unei retele transnationale de parti interesate in calitatea calificarilor, care sa elaboreze o serie de documente pentru motivare si inspiratie, dar si un pachet de recomandari pentru a spori calitatea experientelor de formare profesionala.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design