Biroul Executiv al Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, reunit in Predeal, la data de 24 februarie 2019, a facut un apel ca sindicatele TESA din sanatate sa stranga randurile pentru ca vocea lor sa fie auzita si pentru ca nedreptatile din spitale sa inceteze. Presedintele Uniunii Nationale a Sindicatelor TESA din Sanatate, domnul Valentin Chifor l-a invitat pe Presedintele Confederatiei Sindicale Nationale MERIDIAN, domnul Ion Popescu si pe Secretarul General al Confederatiei, domnul Dumitru Fornea sa prezinte in cadrul Biroului Executiv al acestei organizatii, principalele linii de actiune pentru solutionarea revendicarilor personalului tehnic, economic si socio-administrativ din spitalele. Secretarului General al CSN MERIDIAN i-au fost prezentate nemultumirile personalului nemedical din spitale si revendicarile acestora asa cum au fost ele formulate de U.N.S. TESA din Sanatate. Prevederile legislative aflate in vigoare, nedreptatesc grav personalul TESA, muncitorii din spitale si o parte din personalul auxiliar, aceste categorii fiind excluse atat de la acordarea sporurilor, cat si de la majorarea salariilor la nivelul anului 2022, cum se acorda deja pentru medici si asistenti medicali.
 
   Afiliere
   Contact

Ultima ora
 


Legea 130/1996, republicată, a rezolvat problema reprezentativitaţii sindicatelor, ea stabilind în mod foarte clar condiţiile pe care trebuie să le îndeplineasca un sindicat pentru a putea negocia contractul colectiv de muncă la nivel de unitate.
Conform art.17 la negocierea contractelor colective de muncă la nivel de unitate participă organizațiile sindicale care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii :
- să aiba statut legal de organizatie sindicala;
- să aiba independenta organizatorica si patrimoniala;
- numărul de membrii ai sindicatului reprezintă cel puţin o treime din numărul salariaţilor unităţii
În acest caz trebuie depuse urmatoarele acte:
- cerere de constatare a reprezentativităţăţii la nivel de unitate;
- statutul sindicatului ;
- sentinţa civilă de acordare a personalităţii juridice;
- dovada de patrimoniu (extras de cont sau certificat de inregistrare fiscală);
- tabel cu nr. de membrii / adeziuni al membrilor sau declaraţie pe propria răspundere a unuia din membri organelor de conducere din care să rezulte numărul de membrii de sindicat ( în cazul în care nu s-au intocmit tabele cu membri de sindicat ).
- Adeverinţa de la conducerea unităţii din care să rezulte nr. total de salariaţi la nivel de unitate.

Conform art.18(3) organizaţiile sindicale din unitate sunt reprezentative dacă îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 17 alin 1 lit. c precum şi dacă sunt afiliate la o organizație sindicală reprezentativă.
In acest caz trebuie indeplinite si urmatoarele conditii:
- să aiba statut legal de organizatie sindicala;
- să aiba independenta organizatorica si patrimoniala.

În acest caz trebuie depuse urmatoarele acte:
- cerere de constatare a reprezentativitatii la nivel de unitate;
- statutul sindicatului;
- sentinta civila de acordare a personalitatii juridice;
- dovada de patrimoniu (extras de cont sau certificat de inregistrare fiscala);
- adeverinta din care sa rezulte ca sindicatul este afiliat la o organizatie sindicala reprezentativa (dovada de afiliere);
- sentinta civila de constatarea a reprezentativitatii la nivel de ramura a federatiei la care este afiliat sindicatul ;
Toate aceste acte trebuie depuse în doua exemplare la judecatoria în a cărei raza teritorială îşi are sediul unitatea.
Şi această cerere este scutită de taxă de timbru, mai putin taxele de timbru fiscal sau judiciar care trebuie platite pentru definitivarea sentinţei (legalizare).
Sentintele civile de constatare a reprezentativităţii ramase definitive sunt valabile pe o perioada de 4 ani de la data ramanerii definitive a acestora pentru oricare contract colectiv de muncă încheiat în acesta perioadă şi se comunică M.M.S.S.F care ţine evidenţa acestora.

 
Power by Portal de Afaceri, Catalog Firme by MediaNet Design