Proiecte

Dialog social eficient în context național și prin conectare europeană: Confederația Sindicală Natională Meridian și Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate, pentru un viitor incluziv și sustenabil

Fond: Fondul Social European+

Program: Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027

Prioritatea 1: Modernizarea instituțiilor pieței muncii

Obiectiv specific: ESO4.2 Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“

Instituția: AM_PEO_Autoritatea de Management pentru Program Educație și Ocupare

Cod apel: PEO/659/PEO_P1/OP4/ESO4.2/PEO_A7 - „Consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare I – Confederații – relansare 2025“

Titlu Proiect: Dialog social eficient în context național și prin conectare europeană: Confederația Sindicală Natională Meridian și Uniunea Națională a Sindicatelor TESA din Sănătate, pentru un viitor incluziv și sustenabil                                                                        

Cod SMIS: 350703

Beneficiar:  CONFEDERATIA SINDICALA NATIONALA "MERIDIAN"

Partener: UNIUNEA NAŢIONALĂ A SINDICATELOR TESA DIN SĂNĂTATE

Obiectivul general

Consolidarea capacității organizaționale a structurii de parteneriat formate din Confederația Meridian și Uniunea Sindicatelor TESA, precum și întărirea dialogului social, pentru ca cele două organizații să poată anticipa și gestiona eficient provocările generate de modernizarea instituțiilor și serviciilor pieței muncii.


Obiectivele specifice

OS1 – Componenta europeană. Creșterea capacității partenerilor sociali prin consolidarea modului de organizare și acțiune a structurii de parteneriat la nivel european. Obiectivul urmărește întărirea funcțională și strategică a celor două organizații, inclusiv prin cercetare, schimburi de bune practici, formare și promovarea dialogului social în raport cu politicile și directivele europene.


OS2 – Componenta națională. Consolidarea capacității partenerilor sociali de a participa la procesele de dialog social la nivel național și întărirea rolului operațional și strategic al parteneriatului în România, prin analize aplicate, servicii pentru membri, digitalizare, formare și instrumente pentru negocierea colectivă.


Valoarea proiectului

Valoarea totală a proiectului 12.389.846,30 lei

Valoarea totală nerambursabilă 12.389.846,30 lei

Cofinanțarea Uniunii Europene 9.466.399,42 lei

Cofinanțarea de la bugetul de stat 2.923.446,88 lei

Calendarul activităților de mai jos este cel prevăzut în cererea de finanțare

Decembrie 2025 – Noiembrie 2028

Perioada vizată de informare

Decembrie 2025 – August 2026

  

Rezultatele urmărite

 

·      2 organizații — sprijinite pentru consolidarea dialogului social și a capacității de a interveni pe piața muncii

·      140 de persoane — vizate pentru participarea la programele de pregătire și certificare, conform indicatorilor proiectului

·      Instrumente durabile — analize, metodologii, formare, servicii, platformă digitală și cooperare națională și european

 

Componenta europeană

date comparabile, practici europene și competențe pentru participarea partenerilor sociali la politicile publice ale Uniunii Europene.

 A1.1 Monitorizarea Semestrului european și a Pilonului european al drepturilor sociale

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Metodologie și instrumente de cercetare, analize și rapoarte intermediare, propuneri strategice și dezbateri care traduc obiectivele europene în opțiuni utile dialogului social din România.

Stadiu. Au fost construite instrumentele și seriile de date, realizat primul raport intermediar și organizat un atelier de tip think tank la 17 iulie 2026. Analiza a avansat de la ocupare și competențe la protecție socială și incluziune; raportul tematic din august formulează direcții preliminare de intervenție.

 A1.2 Schimburi de bune practici și parteneriate europene

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Schimburi de experiență, parteneriate și instrumente de transfer prin care practicile utile pot fi adaptate la nevoile organizațiilor din proiect.

Stadiu. A fost pregătit cadrul operațional al schimburilor, apoi documentat un prim ciclu de practici și condiții de adaptare. Raportul tehnic și ghidul aplicat din iulie–august stabilesc pașii de verificare, adaptare și integrare a modelelor relevante.

 A1.3 Politica Agricolă Comună și tranziția verde și digitală

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Date, analize, scenarii și propuneri strategice privind efectele schimbărilor agricole, ecologice și tehnologice asupra ocupării și competențelor.

Stadiu. Primul ciclu de monitorizare a fost consolidat într-o bază de date și un raport intermediar. Atelierul tematic și analizele realizate au urmărit investițiile, digitalizarea agriculturii și efectele asupra muncii; raportul din august a conturat scenarii pentru o tranziție echitabilă.

 A2.1 Formare pe teme europene

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Formare specializată pentru creșterea expertizei partenerilor sociali în temele europene asociate Semestrului european și drepturilor sociale.

Stadiu. Programul de formare a fost derulat pentru 17 persoane din grupul țintă. Examenul de certificare a avut loc la 29 Iulie 2026; au fost eliberate certificate pentru cele 17 persoane în August.

 A3.1 Dialog social și aplicarea directivelor europene

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Conferințe tematice, campanii de informare, educare și comunicare și parteneriate care fac mai accesibile regulile europene privind dialogul social și negocierea colectivă.

Stadiu. Au fost dezvoltate trei pachete tematice de campanie IEC, cu mesaje și instrumente de distribuire și monitorizare. În paralel, au fost pregătite conferințele tematice, inclusiv materialele de dezbatere și mobilizarea participanților; TESA a adaptat mesajele la sectorul sănătății.

Componenta națională

cercetare aplicată, servicii pentru membri și instrumente de negociere colectivă în organizațiile sindicale și în rețelele lor.

 A4.1 Analiza de nevoi și cererea de finanțare

Perioada: iun. – iul. 2025 · precontractual

Rezultate urmărite. Analiză extinsă a nevoilor și fundamentarea intervenției finanțate.

Stadiu. Analiza de nevoi și cererea de finanțare au fost finalizate înaintea implementării postcontractuale.

 A5.1 Tendințele dialogului social la nivel național și sectorial

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Metodologie și instrumente de cercetare, șase rapoarte intermediare, raport final, propuneri strategice și ateliere de dezbatere asupra condițiilor de muncă, organizării muncii, formării și negocierii colective.

Stadiu. Au fost reunite date statistice și observații sectoriale într-un prim raport intermediar. În lunile următoare, cercetarea a aprofundat negocierea colectivă, reprezentarea sindicală și nevoia de formare, iar în August au fost prioritizate problemele și opțiunile de modernizare.

 A6.1 Digitalizarea activității partenerilor sociali

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Un site cu funcții de platformă, acces individual și resurse digitale pentru comunicare și servicii către membri; cererea de finanțare prevede minimum 500 de conturi.

Stadiu. Contractul pentru dezvoltarea site-ului a fost semnat în Martie, iar platforma csnmeridian.ro a devenit funcțională în mai 2026.

 A6.2 Identificarea grupului țintă, mentorat și coaching

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Mobilizarea și retenția a cel puțin 140 de persoane, evidențe de progres și un program personalizat de mentorat și coaching pentru dezvoltarea capacității sindicale.

Stadiu. Au fost verificate dosarele și traseele de participare, dezvoltate instrumentele individuale de mentorat și monitorizate riscurile de retragere. În August au avut loc două sesiuni de grup de mentorat, fiecare cu 12 participanți.

 A6.3 Informare și consiliere

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Metodologie și servicii de informare, consiliere și orientare pentru 140 de beneficiari vizați în proiect.

Stadiu. După pregătirea metodologiei, în mai au avut loc sesiuni de grup cu 10 și 9 persoane și o consiliere individuală. În iunie au fost consiliate în grup 22 de persoane, iar în August au avut loc șase sesiuni individuale.

 A6.4 Promovarea negocierii și a contractelor colective

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Trei campanii naționale IEC, materiale tematice, ateliere online și parteneriate pentru explicarea avantajelor negocierii și încheierii contractelor colective de muncă.

Stadiu. Etapa de pregătire a stabilit mesajele, publicurile și canalele de comunicare. Sunt consemnate pachetele de conținut pentru trei campanii, dedicate negocierii colective, partenerilor sociali și contractelor colective.

 A7.1 Formare pentru reprezentare sindicală de calitate

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Trei programe de formare și 125 de persoane formate și certificate, prin rezultate specifice acestei subactivități.

Stadiu. Primul curs, în domeniul securității și sănătății în muncă, s-a desfășurat în Iunie 2026 pentru 23 de persoane. Examenul a fost promovat de către toți participanții și cele 23 de certificate au fost transmise.

 A8.1 Cooperare transnațională și instrumente pentru negocierea colectivă

Perioada: Dec. 2025 – Noe. 2028

Rezultate urmărite. Acorduri de parteneriat, o analiză strategică, ghid și instrumente de monitorizare a contractelor colective, precum și 18 workshop-uri de dezbatere.

Stadiu. Au fost pregătite proiecte de acorduri și un ghid de modernizare a negocierii. Workshopurile și concluziile lor au alimentat analiza strategică „Meridianul dialogului – Carta Albă”; în august, instrumentele de monitorizare erau în versiune pilotată, iar Carta Albă în versiune pentru validare.